І. Загальні дані
Педагогічний працівник, що атестується Бабенко Наталія Віталіївна
Дата народження 13 травня 1978 року
Посада, яку займає педагогічний працівник, стаж роботи на займаній посаді на час атестації
вихователь дошкільного навчального закладу (ясла-садок) № 2 «Сонечко» Черкаської міської ради, 20 років
Загальний стаж педагогічної діяльності (роботи за спеціальністю) 20 років
за спеціальністю 20 років
Освіта (освітньо-кваліфікаційний рівень, найменування навчального закладу, рік його закінчення, спеціальність) молодший спеціаліст,Уманське педагогічне училище, 1999 р., дошкільне виховання
Науковий ступінь (вчене звання) немає
Підвищення кваліфікації протягом останніх 5 років (з якої спеціальності, номер та дата видачі документа, що підтверджує підвищення кваліфікації) вихователів закладів дошкільної освіти, свідоцтво № 007288 від 09 грудня 2021 року, видане КНЗ «Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників Черкаської обласної ради»
Дата та результати проведення попередньої атестації 27 березня 2017 року, відповідає займаній посаді, встановлена кваліфікаційна категорія «спеціаліст», 9 тарифний розряд
Характеристика діяльності педагогічного працівника у між атестаційний період
Бабенко Н.В. працює в дошкільному навчальному закладі (ясла-садок) № 2 на посаді вихователя з 2006 року.
За час роботи досягла достатнього рівня професіоналізму, використовує творчі, дослідницькі методи організації колективної та індивідуальної діяльності дітей.
Готує вихованців до свідомого життя в дусі взаєморозуміння, поваги. В роботі опирається на знання вікових та індивідуальних особливостей дітей, здійснює особистісно – орієнтований підхід до їх розвитку.
Наталія Віталіївна спрямовує свою роботу на всебічну підтримку власної активності дитини, створення умов для пробудження і розвитку творчих сил, здібностей, інтересів, надання дітям можливості вибору при збереженні дитячої субкультури та визнанні унікальної ролі дошкільного дитинства в становленні особистості.
Спроектувала розвивальне середовище, структурними елементами якого є система розвивальних ігор, серії головоломок, пазлів, різних видів конструкторів. Завдяки постійному використанню в освітньому процесі розвивальних ігор, вихованці Наталії Віталіївни проявляють творчу ініціативу, самостійність, використовують набутий досвід під час розв’язання інтелектуальних завдань.
Поглиблено працює над розвитком творчих здібностей дошкільнят, використовує елементи STREАM-освіти. Вміло здійснює керівництво самостійною художньою діяльністю дітей з урахуванням індивідуальних та психологічних особливостей дітей.
Виховну та навчальну діяльність будує на ігровому методі, поєднанні навчальних і виховних завдань, інтеграції змісту з різних розділів програми. На високому рівні провела відкрите заняття логіко-математичного спрямування «Потроху про Жабку» з використанням елементів STREАM-освіти, різних технік малювання.
Систематично працює над підвищенням свого фахового рівня, цікавиться новинками педтехнологій та використовує у роботі з дітьми.
Є постійним членом творчих груп по підготовці матеріалів на виставки педагогічних технологій «Зернини досвіду».
Дисциплінована, добросовісна, чуйна, скромна, користується повагою та авторитетом серед колег. З 2019 р. є головою первинної профспілкової організації дошкільного закладу.
ІІ. Результати атестації педагогічного працівника
Рішення атестаційної комісії дошкільного навчального закладу (ясла-садок) №50 «Світлофорчик» Черкаської міської ради :
______________Бабенко Н.В. відповідає займаній посаді_______________
(1) відповідає займаній посаді; (2) відповідає займаній посаді за умови виконання певних заходів; 3) не відповідає займаній посаді)
За результатами атестації:
присвоїти кваліфікаційну категорію: встановити 11 тарифний розряд
«спеціаліст», «спеціаліст другої категорії», «спеціаліст першої категорії»,
«спеціаліст вищої категорії»
порушити клопотання перед атестаційною комісією вищого рівня:
не порушувати__________________________________ _
(про присвоєння «спеціаліст», «спеціаліст другої категорії», «спеціаліст першої категорії», «спеціаліст вищої категорії»
Результати голосування: кількість голосів: за 7 (сім), проти 0 (нуль), утримались 0 (нуль).
Рекомендації атестаційної комісії (зазначення заходів, за умови виконання яких працівник вважається таким, що відповідає займаній посаді):
рекомендацій не надавати_______________
Голова атестаційної комісії ____________ Любов Кульбашна_
М. П.
Члени комісії:
_____________ Ніна Валовенко ____________ Наталія Дяк
_____________ Яна Малнацька ___________ Людмила Вербицька
____________ Світлана Смаглій ____________ Галина Коваль
Дата атестації: 30 березня_2022 р.
(число, місяць, рік)
З рішенням атестаційної комісії ознайомлена ___________________________
(підпис працівника, який атестується)
ІV. Результати розгляду апеляцій на рішення атестаційних комісій І та ІІ рівнів
________________________________________________________________________
Результати голосування: кількість голосів: за ___________, проти ___________, утримались _____.
Голова атестаційної комісії ______________________ _______________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
М. П.
Члени комісії: ______________________ _______________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
______________________ _______________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Дата атестації:______________________
(число, місяць, рік)
З рішенням атестаційної комісії ознайомлена _____________________________________